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Beonair网络是一个扩展组织,指示学生在广播和媒体行业的所有领域成为下一代媒体专业人士。我们的品牌承诺是“从专业人士学习专业人选”,这意味着我们的学生通过在该领域工作的广播媒体专业人士培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。

我们邀请您加入我们的创意和充满激情的教师和员工团队!

我们的目的是研究聘用广播媒体业务的首选,聘请,合作伙伴或外包入门级机会。

我们的学生正在改变自己的生活,您可以通过与Beonair网络的展望求兴奋地追求令人兴奋的职业吗?

点击下方查看可用职位。

职业名录

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,校园总监预计将计划该组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

校园董事负责招聘,培训和领导所有冠军和非冠军校园业务,包括领导,教学,经济援助,教育,学生服务和职业服务,导致预算的目标。校园董事通过领导校园部门以其个人部门目标取得成功,直接支持Beonair网络的目标和愿景。此职位根据使命,核心价值观和Beonair网络的核心目的工作。

记分卡记者:招生,经济援助,教育,教练,职业服务,社交媒体,客户满意度和员工满意度

Beonair网络核心值和定义:
核心价值 - 个人,道德和思想政治指南,为业务运营的各个方面设定了对战略规划的决策的各个方面的标准。

- 完整性 - **通过始终做正确的事情来提供您的核对性**!

- 激情 - 积极的情绪,推动成功的行动

- 以顾客为中心 - WIFC **(我们的客户中的**是什么?)

- 创造力 - 创造性思考!

- 赢得 - 赢得不是一件事情;它一直始终达到您的认可。

- 理由 - 到了真实的原因?

- 问责制 - 纪律行动导致实现工作要求。

Beonair网络核心目的:

毕业生是聘请广播媒体业务,聘请,合作伙伴或外包进入级别机会。 基本工作职能

  • 这个个人监督校园员工,因此负责聘用,评估,培训,纪律,评估和终止员工以及推荐员工的支付结构,并始终批准首席执行官。
  • 监督员工领导,包括日常运营,入学和行政以及确保所有校园目标都达到和/或超越。
  • 与首席执行官协调发展和实施所有预算目标和分析。
  • 确保支持,管理和努力符合他们的记分卡指标。
  • 协助,型号和主要工作人员能够与学生有效地与学生一起解决因日常呼叫和跟踪而浮出水面的问题和问题,以确保他们保留并实现学术/个人丰富目标。
  • 制定预算员工招聘领导和实施招聘程序,如顶级等级和其他公司程序。
  • 确保员工聘请所有学生的所有学生都没有出于出售,并重新审视其求职目标。
  • 根据预先设计的开发计划,直接,培训,激励,评估和咨询所有校园人员。
  • 与员工协调,以确保没有关于障碍的校准日期目标的学生,并确保计划就到位并由学生同意。
  • 在使用客户满意度调查作为评估工具,通过结构性在培训经验期间通过结构性跟进,确保优秀的学生服务。
  • 与工作人员协调,确保学生每个术语都没有讨论,并在有关障碍并确保计划到位。继续跟进此行动计划,直到学生回到轨道。
  • 通过员工调查满意度百分比和员工保留,成长,维护和促进生产性和积极的工作环境。
  • 通过电话,电子邮件和面对面访问为员工提供优质仆人领导。
  • 在立即收到时总结和报告COMO校园调查结果,问题和/或投诉。
  • 查看每周工作人员报告和记分卡,以确保达到/超越员工的目标。
  • 升级所需的学生致首席执行官。
  • 培训员工与学生进行转介的所有对话。
  • 每周与首席执行官会面,以审查结果,记分卡和报告,以计划和策划解决障碍和探索机会。
  • 最大限度地降低衰退率到预算金额。
  • 维护预算费用,实现收入,现金,IBT和ACCSC结果等所有关键号。
  • 在员工之间创造下一级增长。
  • 最大化广告机会与国家DOA一起,以实现必要的铅生成和转换比率。
  • 确保90/10合规性。
  • 确保所有部门的合规性。
  • 打电话和/或访问社区政客,潜在的访客讲话,咨询委员会成员和/或新的实习机会。
  • 管理时间完成本周其他优先事项(工资单,费用,企业项目等)
  • 每周校园员工会议,并参加每周/每日董事会会议。
  • 根据首席执行官完成每周综合的董事报告和总监记分卡。
功能核心竞争力**:
  • 领导/诚信 - 有效地传达Beonair网络共享目的;在同事中建立信任;是负责任的;达到承诺。
  • 团队参与者 - 了解大图,并以与Beonair网络一致的方式管理职位的责任领域。
  • 人际交往技巧 - 以合作方式涉及同事,教师,学生和其他工作人员,这有助于他人成为最好的。
  • 生产力/组织/规划/紧急感 - 符合截止日期,表明有效使用时间,同时处理分配。
  • 多功能性/资源充分/创新/创新/解决问题的能力 - 通过保持焦点,稳定和积极的挑战和挫折反应。有权多任务。
  • 承认增长领域的意愿 - 了解需要增长,并促进专业发展和建设性的反馈。


监督收到:
这是向首席执行官报告的独立职位,并通过哪些每周培训会议:
  • 领导每日忍住
  • 工作人员会议讨论实际成就的目标
  • 招生会议
  • 教育会议
  • 一个与首席执行官的一个


对他人的监督:
这个人监督所有非招生校园人员,因此负责招聘,评估,培训,纪律,评估和终止非招生员工以及推荐员工的支付结构。

工作经验要求:
5年业务,销售和行政领导的经验。
可能需要成功完成犯罪和药物背景检查。

教育要求:
4年大学学历或10年的行业经验。

身体需求
为了完全服务,工作人员和学生需求这一职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明

上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述
Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,招生代表预计将投入组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和注册学生进入令人兴奋和激情驱动的Beonair学校网络。招生代表(AR)将领导和/或参加大学信息会议,方向,城镇厅会议,以及为学生和父母的校园旅游协调。在整个招生过程中,AR还将向学生提供指导和客户服务。该职位的注册目标是每周和每个类开始设置。

记分卡记分器:指定,电话拨号,联系人(总约会),约会,申请,注册,核心加注释,重点注册,同一周提供,社交媒体注册,转诊-PDL-Friend。

Beonair网络核心值和定义:
核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。 
•完整性 - 通过始终做正确的事情来提升您的客户! 
•激情 - 积极的情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - WIFC(我们的客户有什么?)  
•创造力 - 在盒子外面思考!  
•获胜 - 威宁不是一段时间;它一直始终达到您的认可。 
•理由 - 实现为什么?


Beonair网络核心目的:
作为广播媒体业务首选的研究生雇用,合作伙伴或外包入门级机会。

基本工作职能
•审查,管理和积极追求通过Beonair.com网站,社交媒体,搜索引擎,广播电视广告,高中入学课程,实时互联网远程广播和推荐的铅流。
•将电话拨打到新的领先来源和其他每周其他铅
•每天设定最少约会,并与潜在学生达成协议,以提供有关该计划的详细信息。激励和激励前瞻性学生,以超过每月的入学目标。
•从每周设定的约会中收集新的学生申请。
•积极追随并对预期学生负责,因为他们返回入学过程和/或学费包装,以确保并在每周入学时成功。
•通过每天会面来保持与经济援助顾问的密切工作关系,以了解每个未来学生,其地位以及入学所需的内容。对学生融资选择有了基本的理解。
•管理合作学生注册过程,以实现未来学生的最高可能性。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发校友关系并启动推荐活动来吸引学生,以诱使学生参加学校。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和课堂途径。
•在请求的日/时间向国家招生董事向周刊报告活动报告。
•通过完成准确的部门记分卡管理日常和每周入学目标
•参加每周招生会议,专业开发,培训和记分卡问责制。


工作经验要求
在入学领域至少有2-4岁的直接经验或直接销售。

教育要求
4年大学学位或同等经验。

身体需求
为了完全维修员工和学生的需求,这个职位要求员工经常从部门身体移动到部门以及长时间的多个讲座。这不是一个久坐的位置。
偶尔提升,弯曲和爬楼梯
经常说话,听,走路,坐和站立
能够在快节奏的工作环境中执行多个并发任务和功能

免责声明
上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。根据需要,所有人员都可能需要在正常职责之外履行职责。

申请这个职位

概述

Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。就像Beonair网络人员的所有成员一样,预计教育主任将投影本组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

教育主任的关键作用是为学生,教师和行政人员提供支持,以重点保留。教育主任为部门工作人员使用教育材料和技术提供了培训。教育署署长向教师提供了如何遵守本组织的教育标准,以及与教练一对一的工作。

教育主任负责日常课程的课程交付和课程调度,以及招聘,日常管理和监督,以及如果需要,驳回所有教师工作。教育主任在日/夜班人员离开时对校园维护和安全负有全部责任。额外的职责可能包括方向,毕业,特殊事件规划,培训研讨会和各种任务。

除了满足成功毕业率之外,教育署署长将预计还有广泛的经验和判断,为校园和/或部门目标进行计划和完成。

记分卡记者:主动下降率,第3个汇率,第3学期,学生,每周学生调查结果,积极的在线参与,积极实习,教师面试,教练演练和教练观察。

Beonair网络核心值和定义:

核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。

申请这个职位

概述

Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,预计财务援助顾问将预计该组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创造性的文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

金融援助顾问的关键作用是协助学生进行财务援助资格。这个个人是负责任的一个关于确保学生符合其联邦政府援助的建议。经济援助顾问将密切合作,与招生部门合作,为潜在的新学生提供经济援助选择,并及时完成包装。

经济援助顾问还负责满足每月的现金收集目标。额外责任可能包括参与方向,毕业,校园活动和各种任务。

预计财政援助顾问将有广泛的经验和判决,以计划和完成校园和/或部门目标。

记分卡问候:财务援助首次约会,申请人在5天内注册,当天经济援助估计,学生注册了汽车借记卡/付款人快递,现金收集的与现金到期,标题4按时下降,完整的学生经济援助包装及时的方式。

Beonair网络核心值和定义:

核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。

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概述

Beonair网络是一个指导学生在广播行业的所有领域成为下一代媒体专业人士的组织。我们的品牌承诺是“从专业人士学习”;学生们受到在该领域工作的广播媒体专业人员培训。该组织作为俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密的七个校区。与Beonair网络员工的所有成员一样,职业服务总监预计将计划该组织的核心价值观和核心目的。该职位支持大学和创意文化,并确保毕业生完全准备好进入级就业机会。

职业服务署署长的关键作用是为学生提供支持,因为他们对学生毕业以准备入境级别就业。职业服务署署长为雇用雇主提供网络,使学生受益。职业服务署署长向学生提供工作申请流程,面试过程,以及与学生一对一的工作。

职业服务署署长负责确保学校方案毕业生的入境级就业职位。额外责任可能包括定向,毕业,特殊事件规划,培训研讨会,职业发布,校友会和各种任务。每个星期地位的放置目标。

职业服务署署长将有望拥有丰富的经验和判断,以计划和完成校园和/或部门目标。

记分卡记者:拨入雇主,雇主访问,毕业生,毕业生就业面试,公司访问校园,展示,毕业率。

Beonair网络核心值和定义:

核心价值观 - 个人,道德和意识形态指南,为业务运营的各个方面设定了向战略规划决策的各个方面的标准。

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Beonair网络是一个平等机会雇主,致力于多样性。

学院没有根据种族,颜色,宗教,性别,性取向,性别认同,国家或种族来源,年龄,身体状况,身体或精神残疾的能力,退伍军人身份,军事地位无关的个人歧视从军事服务,公民身份,遗传信息,婚姻状况,父母地位,收入来源,信用历史,住房状况,保护地位,与此类人员的秩序,以及其他受保护课程的成员根据法律规定。

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看看我们的员工必须在空中网络上说明什么

“Dynamic & Inspiring”

我一直在伊利诺伊州和俄亥俄州媒体学校工作了一年多。我们的学生来自各界人士,我们每天都能激励和挑战他们追求和发展他们的梦想 - 符合增长,挑战,并寻求做最适合每个人的事情,创造Win-wins的梦想。
现任员工 - 哥伦布校园董事哦,哦

“oms”

OMS生活是目的,每天都是核心价值。非常个性化的环境和大量的学生支持。坚定地承诺学生的声音。我工作的最愉快的部分是讨论我服务的学生的梦想和职业愿望。我们的3个校园位置的伟大工作人员深受关心,并对毕业生的成功充满热情。有趣的学生每天工作。
现任员工 - 克利夫兰的区域总监哦

“工作的好地方!成长公司“

我一直在俄亥俄州和伊利诺伊州的广播中心工作,为全职播放一年多。伟大的职业道德,良好的机会,在公司内部发展,而且文化很好。
当前的员工 - 芝加哥IT系统管理员IL

“找到你喜欢的东西!”

我喜欢与OMS合作,因为他们雇用了教师积极培训,在行业中训练,以陪伴学生的课程。我喜欢我们帮助我们的学生。我爱我们有很棒的支持团队成员。他们非常了解,乐于助人,它是一个很好的学习环境。每天我都会学习如何更好,如何通过在学校经验或培训来帮助我的学生更好
当前员工 - 辛辛那提的匿名员工哦

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